LABOREM EXERCENS (Punto 5 y 6)
RESUMEN La lectura explica cómo el trabajo humano, apoyado por la técnica, permite al hombre transformar la tierra y desarrollar la civilización, aunque también plantea desafíos éticos. Al mismo tiempo, afirma que el valor del trabajo proviene del ser humano que lo realiza, cuya dignidad y realización personal son su finalidad última. LO QUE APRENDÍ […]
Why Grace Changes Everything Pt II
Grace is God’s way of seeing us, receiving us, and changing us. It doesn’t flow from our effort but from His love. When we understand that, we stop trying to transform ourselves and begin living from the freedom only He can give. Grace doesn’t demand perfection — it creates transformation.
Growth Diagnostics
El crecimiento no se impulsa atacando todos los problemas al mismo tiempo, sino entendiendo cuál es el obstáculo que realmente detiene la inversión. Una economía puede tener múltiples fallas, pero solo algunas son vinculantes. La tarea del diagnóstico es encontrar ese punto donde una intervención pública tiene el mayor retorno. El objetivo no es reformarlo todo, sino reformar lo que de verdad libera el potencial productivo del país.
Why Grace Changes Everything Pt I
Grace is God’s way of seeing us, receiving us, and changing us. It doesn’t flow from our effort but from His love. When we understand that, we stop trying to transform ourselves and begin living from the freedom only He can give. Grace doesn’t demand perfection — it creates transformation.
Conscious Capitalism – Parte II (Capítulos 5, 6 y 9)
A reflection on why businesses thrive when they operate with purpose, consciousness, and a broader sense of responsibility. These chapters explore how a clear mission, a healthy culture, and a conscious style of leadership can shape organizations that create value not only for shareholders, but for people, communities, and the world.
Build a Family Business That Lasts
Build a Family Business That Lasts, escrito por Josh Baron y Rob Lachenauer, explora los principios clave para construir empresas familiares que perduren en el tiempo. Los autores explican por qué estas organizaciones pueden ser tan exitosas y, a la vez, tan vulnerables a conflictos internos. A lo largo del libro, describen los “derechos familiares esenciales” —voto, empleo, dinero e información— y cómo definirlos con claridad para evitar tensiones entre miembros.